Como Asociación Gremial de Abogadas y Abogados Laboralistas de Chile, AGAL, hemos cumplido 40 años de trabajo incansable en defensa -y reivindicación- de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de nuestro país. En ese sentido, una de nuestras luchas de hoy, que consideramos impostergable, es la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.
Como hemos señalado por todos los medios y en cada una de las instancias en que participamos, nos ilusiona la futura Constitución Política de la República, cuya redacción -democrática, participativa y paritaria- está terminando, ya que en su articulado se garantiza el derecho al Trabajo Decente y su protección.
Y el Trabajo Decente comprende, por cierto, el derecho a condiciones laborales equitativas, a la salud y seguridad en el trabajo, sin discriminaciones de ninguna especie ni precarización laboral, como asimismo asegura la libertad sindical, con derecho a la sindicalización, la negociación colectiva y a la huelga, favoreciendo la participación de los trabajadores en decisiones empresariales.
Pero también, el Trabajo Decente considera el derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre y a la desconexión digital, buscando conciliar las actividades laborales con la vida familiar y comunitaria. Y para eso se requiere de tiempo, el que no es posible tenerlo en un marco de jornadas de trabajo eternas y agotadoras.
Por eso, las abogadas y abogados laboralistas de Chile estamos comprometidos con el proyecto de 40 Horas que se encuentra impulsando el Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y felicitamos a las empresas que desde ya han ido adhiriendo a esta iniciativa.
En forma adjunta, compartimos con nuestros lectores el interesante documento “¿Por qué las 40 horas?”, del ingeniero y profesor Jorge Rosales – Salas, que cuenta la historia de esta antigua demanda; que demuestra que los empleados son más felices, saludables y productivos con jornadas más acotadas, y que valoriza los espacios de descanso y ocio.
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